けあコンシェルとは
介護業界アンケート No.3
イメージが介護業界への転職を阻んでいる？
高齢化社会が進む中で、今後ますます必要とされる重要な職種が介護職です。そのため転職を考えている人はたくさんいるわけですが、全く違う業界からだと、なかなか一歩を踏み出すことができません。ここでは決断するために気持ちの上で障害になっているのは、どんな事柄に対してなのかを知るために、アンケートを取ってみました。
他業界から介護業界へ転職するとしたらどのようなことが心配ですか？
【回答数】
給与：39
仕事内容：37
職場環境：16
その他：8
労働の重さと賃金とのバランスに不公平感が
アンケートでは、給与に関しての心配が、仕事内容をわずかに上回る結果となりました。
- 介護業界の仕事内容は、重労働の上に安月給と聞くので、仕事量と割に合わないのではと心配。(30代/女性/会社員)
- その給与水準で生活がやっていけるかが一番の心配である。家族を養えるかが大事。(40代/男性/会社員)
- 介護職員は給料が安価なので、転職して生活ができるのかが心配で、ためらいます。(30代/男性/会社員)
- 介護業界は他業界より、労働が大変な割には少ないイメージがある。(20代/女性/会社員)
介護は人の命を預かる大変な仕事です。その責任の重さと比べて、給料が安いという印象が世間に浸透してしまっている様子がうかがえます。特に養わなければならない家族を抱えていたり、将来の生活を考えたりすると、その不安は大きくなるようです。ただ、介護職に対してあまり知識のない人が、イメージ先行になっている傾向もありました。
心身が耐えられるのか不安になってしまう
アンケートの結果、僅差で仕事内容、そして職場環境が心配という順になりました。
- 腰痛を抱えているので、介護業界は肉体労働なので、その部分がかなり不安(30代/男性/会社員)
- 今の仕事はデスクワークで介護はかなりの肉体労働だけじゃなく、感情的にも大変な仕事だと思うので。(30代/女性/会社員)
- 職場次第でやりやすいやりにくいが左右されそうな感じがするため。(20代/男性/会社員)
- 主に女性ばかりなので闇が深そう男性もそれに当てられて一癖二癖ありそう(20代/男性/会社員)
- 体力！力がいる作業も多そうだし、夜勤や早朝勤務も当たり前だと思うので。(20代/女性/会社員)
仕事内容に関しては、腰痛を心配する声が多く聞かれました。高齢により体重が軽くなっていても、人の重さを支える状況が多いことは、かなりの不安要素のようです。また、精神的な負担も気になり、自分の気持ちが続かないのではという答えも複数ありました。
職場環境については、女性がかなりの数を占める職種のため、男性は二の足を踏んでいる様子です。その他の回答では、体力や勤務時間帯という、仕事内容と似通った事柄について不安を感じている人が見られました。
先行しているイメージをお互いに崩そう
介護業界に関しては、責任の重さに対しての給与額や、仕事内容的に腰痛など自身の心身を痛めることについての、ネガティブなイメージが幅を利かせていることが、転職の障害になっている大きな理由としてあるようです。また、職場により仕事のやりやすさやクオリティが変わると考えている人もかなり見られました。介護業界が施設の当たりはずれで左右されるもののように扱われるのは、求職者と施設の双方にとって良いこととは言えません。転職へのハードルを下げるためには、お互いに知る努力、知らせる努力が求められているのではないでしょうか。
（「けあコンシェル」調べ）
■調査対象：【職業】会社員
■調査期間：2015年07月28日～2015年08月11日
■有効回答数：100サンプル
リコーリースの介護報酬・障がい福祉ファクタリングは、“負債”扱いにならずに“早期”資金調達ができる介護事業、障がい・福祉事業者向けの金融サービスです。最短5営業日で資金化も可能。サービスの詳細は下記バナーをクリックください。
けあコンシェルでは会員登録いただきますと『実践CaseStudy』や『介護Report』などの介護業界の旬な情報をご覧いただけます。
けあコンシェル会員登録をされた方は、必ず弊社サービスをお受けいただくということではございませんので、お気軽にご登録ください。
Ｑ. 「介護職員等処遇改善加算」のキャリアパス要件等の経過措置は継続されないのでしょうか？「介護職員等処遇改善加算」（以下、新加算）のキャリアパス要件について、2024年度中は年度内対応の誓約でよいと...
日本看護協会は、2026年度予算で在宅など介護サービスに従事する看護職員の確保・定着につなげるための処遇改善などを求める要望書を厚生労働省に提出した。厚労省側は介護報酬の基本報酬と加算の両面で処遇改善に対...
厚生労働省は4日、認知症老人徘徊感知機器など通信機能を備えた福祉用具の通信や受信端末の費用は介護保険の給付対象外とする案を「介護保険福祉用具・住宅改修評価検討会」に示し、おおむね了承された(参照)。これ...
東京都は、3年に1回行っている在宅系と施設・居住系の介護事業者を対象にした運営状況調査を2025年度に実施する(参照)。東京都介護現場革新会議は4日、介護現場でのデジタル化の状況などを詳しく把握するため、調査...
東京都は4日、介護人材の確保や定着に向けた2025年度の施策として、23年4月に本格運用が始まった「ケアプランデータ連携システム」の活用促進に向けて、システム利用料や導入を促す取り組みの経費を支援する方針を「...
>>その他サービスを見る
早期資金化！介護報酬ファクタリングサービスで解決！現行の介護保険制度では、国民健康保険団体連合会（国保連）から介護報酬を受け取るまでに約2ヶ月かかり、その間に発生する人件費など資金が必要になります。リコーリースの「介護報酬ファクタリングサービス」を利用すれば、通常より1.5ヶ月も早く資金化することができます。
ご利用者様の預金口座から利用料金を口座振替いたします。弊社の口座振替ネットワークを利用して、電気料金などの公共料金と同じように、ご利用者様の預金口座から利用料を口座振替するシステムです。振替日は4日、20日、27日をご用意しております。
車両リースは、資金の効率的な活用を実現し、メンテナンスなど煩雑な管理業務もアウトソーシングできるため多くの企業に採用されています。一般的に車両リースを大別すると、ファイナンスリースとメンテナンスリースに分類することが出来ます。
商圏分析サービスとは、これからデイサービスの開業をお考えの方、既にデイサービスを開業しており増店をお考えの方へ出店したい地域の情報を提供させていただくサービスです。簡易版では、出店したい地域の商圏内における３種類のレポートを「けあコンシェル」会員様限定で無料にて提供いたします。
利厚生の充実は、優秀な人材確保の切り札です。アウトソーシングサービスを活用することで、豊富で充実したメニューを従業員やそのご家族の皆様へ提供でき、満足度を向上することができます。
