Q&A
Q.次期介護報酬改定で看取り期の短期入所生活介護が評価される見込みはありますか?
Q.次期介護報酬改定で看取り期の短期入所生活介護が評価される見込みはありますか?特別養護老人ホームに勤務する看護師です。近年、医療的ケアを必要とする高齢者の短期入所生活介護の利用が増え、看取り期の利用者の受け入れも多くなってきました。そのため当施設では看護職員を基準よりも厚く配置して対応に努めていますが、現時点でこ... ・・・もっと見る
Q.パート社員について、50人超の事業所が社会保険適用になるのはいつからでしょうか
Q.パート社員について、50人超の事業所が社会保険適用になるのはいつからでしょうか既に100人超の事業所についてパート社員が社会保険に加入することになっているようですが、次は50人超の事業所も適用になると聞いています。いつから適用になるのでしょうか。A.2024年10月から50人超の事業所のパート社員も社会保険加入の対象となります... ・・・もっと見る
Q.介護事業所等の管理者はテレワークが可能になったのですか?
Q.介護事業所等の管理者はテレワークが可能になったのですか?「専従・常勤」が求められる介護事業所等の管理者はテレワークができるようになったそうですが、その詳細について教えてください。A.サービス提供やサービスの質への影響、スタッフへの過度な負担などが生じない範囲でテレワークが可能です政府は2022年6月に「デジタル原則に... ・・・もっと見る
Q.高校生をアルバイト採用する際の注意点を教えてください
Q.高校生をアルバイト採用する際の注意点を教えてください職員を募集していますが、なかなか集まらず、高校生まで範囲を広げてアルバイト募集をしようか検討中です。高校生採用の際の注意事項などあれば教えてください。A.満18歳未満の高校生は、労働基準法で様々な制限を設けて保護を図っています高校生でも満18歳未満(以下、年少者)... ・・・もっと見る
Q.2024年度からの栄養ケア・マネジメントの義務化要件を満たすにはどのような対応が必要ですか?
Q.2024年度からの栄養ケア・マネジメントの義務化要件を満たすにはどのような対応が必要ですか?2021年度介護報酬改定における経過措置の終了に伴い、2024年4月から介護保険施設における栄養ケア・マネジメントの実施が義務化されます。未実施減算の対象にならないためには、どのような取り組みが必要になりますか?A.入所者の栄養状態を... ・・・もっと見る
Q.2023年度の地域別最低賃金額を教えてください
Q.2023年度の地域別最低賃金額を教えてください2023年度の地域別最低賃金額が出たと聞きました。金額を教えてください。A.47都道府県で、39円~47円の引上げとなりました引上げ額が47円は2県、46円は2県、45円は4県、44円は5県、43円は2県、42円は4県、41円は10都府県、40円は17道府県、39円は1県で、改定額の全国加重平均額は1,004円(2... ・・・もっと見る
Q.介護分野における外国人人材の活用は今後進むのでしょうか?
Q.介護分野における外国人人材の活用は今後進むのでしょうか?介護分野で働く外国人の業務を拡大するための検討を厚生労働省が開始したそうですが、どのような方向性なのか教えてください。A.これまで認められていない「訪問介護」の解禁に向け、「意思疎通」をどのように担保するかが焦点となりそうです急速な高齢化の進展により、介護... ・・・もっと見る
Q.病院窓口でマイナンバーカードが使えない場合は、どうしたらいいのでしょうか
Q.病院窓口でマイナンバーカードが使えない場合は、どうしたらいいのでしょうか病院窓口でマイナンバーカードを提示した際に、「情報がない」と言われました。マイナンバーカードしか持っていなかった場合、窓口での支払いは10割負担になってしまうのでしょうか。A.マイナポータルで被保険者資格情報の画面を提示できる場合、その画面を... ・・・もっと見る
Q.介護事業所等の管理者業務のテレワークでの実施には、どのような要件を満たす必要がありますか?
Q.介護事業所等の管理者業務のテレワークでの実施には、どのような要件を満たす必要がありますか?介護事業所等の管理者業務のテレワークでの実施について教えてください。厚生労働省は、「管理上支障が生じない範囲内においてテレワークを行うことが可能」との考えを示していますが、具体的にはどのような要件を満たす必要があるのでしょ... ・・・もっと見る
Q.仕事と育児・介護の両立支援について、今後どのように変わっていくのでしょうか
Q.仕事と育児・介護の両立支援について、今後どのように変わっていくのでしょうか仕事と育児・介護の両立支援について、国から具体的な方針が示されたようですが、どのような内容が公表されたのでしょうか。A.「残業のない働き方」をあるべき方向性として目指しつつ、男女共に望むキャリアを実現、働き方改革の推進、育児期・介護期の支... ・・・もっと見る