Ｑ．4月から労働条件明示事項が追加されると聞きました。その内容を教えてください2024年4月から労働契約締結時や更新時に、労働条件明示事項が追加されると聞きました。新しく追加される明示事項を教えてください。Ａ．就業場所・業務の変更の範囲、更新上限に関する事項、無期転換申込機会・無期転換後の労働条件等です「労働基準法施行規...  ･･･もっと見る

Ｑ．次期改定で介護保険施設の協力医療機関に関する規定はどのように変わりますか？2024年度介護報酬改定では、施設基準の協力医療機関に関する規定が厳格化の方向で見直されると聞きました。具体的にはどのような内容になるのでしょうか。詳しく教えてください。Ａ．一定の要件を満たす医療機関を協力医療機関に定めることが義務化されます...  ･･･もっと見る

Ｑ．年収130万円を超えても事業主の証明があれば扶養内に留まれると聞きましたが、上限はあるのでしょうか被扶養者認定基準である年収130万円を超えても事業主の証明があれば扶養内に留まれると聞きましたが、上限はあるのでしょうか。Ａ．具体的な上限額は設定されていません今回の措置は、人手不足による労働時間延長等に伴う「一時的な収...  ･･･もっと見る

Ｑ．経済対策による介護事業所への支援はどうなっていますか？政府が11月2日に閣議決定した経済対策とその後の補正予算によって、具体的にどのような支援が行われるのか教えてください。Ａ．2024年2～5月に月6,000円相当の賃上げを行うための補助金を交付し、食材費高騰への支援も積極的に行われます目玉となるのは、介護職員の処遇改善支援...  ･･･もっと見る

Ｑ．年収の壁対策として、なぜ配偶者手当の見直しを推進しているのでしょうか先日政府が打ち出した年収の壁対策で、配偶者手当の見直しを推進していると聞きました。配偶者手当と年収の壁は関係があるのでしょうか。Ａ．配偶者手当が就業調整の要因の一つになっています2023年9月に公表された「年収の壁・支援強化パッケージ」の中で、年収の...  ･･･もっと見る

Ｑ．年収の壁の対応策として助成金のコースが新設されると聞きました。どのような内容の助成金なのでしょうか年収の壁への対応策として、助成金のコースが新設されると聞きました。具体的にどのような内容のものなのでしょうか。Ａ．キャリアアップ助成金の社会保険適用時処遇改善コースが新設されます年収106万円の壁への対応策として、2023...  ･･･もっと見る

Ｑ．処遇改善関連加算の一本化後もそれ以前と同等の加算率を維持できるのでしょうか？次期介護報酬改定では、現在3種類ある処遇改善関連加算を一本化する見直しが行われると聞きました。事務負担が簡素化されるのは大歓迎ですが、一本化による事業所収入の減少が心配です。見直し後も従前と同じ加算率を維持することが果たして可能なのでしょ...  ･･･もっと見る

Ｑ．年収の壁・支援強化パッケージとは何ですか「年収の壁・支援強化パッケージ」というものが発表されたと聞きました。具体的にどのような内容のものなのでしょうか。Ａ．年収の壁を意識せず働くことができる環境を支援するための施策です厚生労働省は、人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことが...  ･･･もっと見る

Ｑ．2021年度介護報酬改定の経過措置期限が迫っていると聞きました期限が迫っている経過措置とはどのような事項で、いつまでに対応が必要になるのか教えてください。Ａ．7事項が2023年度末までとなっており、BCPの策定など4事項は全事業者が対象であることに注意が必要です2021年度介護報酬改定で設定された経過措置のうち、次の7つの事項が2...  ･･･もっと見る

Ｑ．派遣社員の労災は、派遣元と派遣先のどちらが対応するのでしょうか来月から派遣社員を採用予定です。労災が発生した場合、派遣元と派遣先のどちらが対応するのでしょうか。Ａ．派遣元と派遣先がそれぞれ「労働者死傷病報告書」を作成し、所轄の労働基準監督署へ提出します高校生でも満18歳未満（以下、年少者）かどうかで異なります。労...  ･･･もっと見る