Ｑ．「マタニティハラスメント」について教えてください。最近「マタニティハラスメント」という言葉をよく耳にしますが、どういうものでしょうか？Ａ．働く女性を悩ませる「セクハラ」「パワハラ」に並ぶ3大ハラスメントの１つです。マタニティハラスメント（マタハラ）とは、働く女性が妊娠・出産を理由とした解雇・雇止めをされることや、...  ･･･もっと見る

Ｑ．最低賃金について教えてください。最低賃金が2014年10月以降改定されましたが、最低賃金とはどのように決められるものなのでしょうか？Ａ． 最低賃金とは、最低賃金法に基づき国が最低限額を決めたものです。最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低額を決め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなけ...  ･･･もっと見る

Ｑ．「割増賃金」について教えてください。「割増賃金」とは、どのような場合に労働者に支払う必要があるのでしょうか？また、どのように金額は算定されるのでしょうか？Ａ．使用者は労働者に、時間外労働・休日労働・深夜労働を行わせた場合には法令で定める割増率以上の率で算定した割増賃金を支払わなければなりません。割増賃金額は下記...  ･･･もっと見る

Ｑ．新オレンジプランはどのようなものでしょうか？2015年1月27日に認知症施策推進総合戦略（新オレンジプラン）が発表されましたが、どのような内容でしょうか。Ａ．認知症の人の意思を尊重し、住み慣れた地域で暮らせる体制を目標にしています。厚生労働省は新オレンジプラン発表より先に、認知症者数が激増するという新たな推計値を発表し...  ･･･もっと見る

Ｑ．4月の介護報酬改定の審査システムへの影響は？2015年4月の次期介護報酬改定は、年末の総選挙の影響でスケジュールが遅れていると聞いています。介護保険審査システムの対応はどうなりますか。Ａ．2段階でシステム改修を行う予定です。2015年2月6日に、ようやく4月からの介護報酬改定の数値（案）が出ました。お尋ねのように国保連の審査...  ･･･もっと見る

Ｑ．年次有給休暇の賃金計算について教えてください。従業員が年次有給休暇を取得した日の賃金はどのように計算すればよいのでしょうか？Ａ．年次有給休暇取得日の賃金計算には3つの方法があります。年次有給休暇取得日の賃金計算は次の3つのいずれかで行うこととされています。a． 平均賃金b． 所定労働時間働いた場合に支払われ...  ･･･もっと見る

Ｑ．育児休業給付金制度について教えてください。育児休業給付金の支給率が、2014年4月1日から引き上げられましたが、育児休業給付金制度とはどのようなものでしょうか？Ａ．育児休業給付金制度とは、所定の年齢未満の子を養育するために育児休業を取得した場合、一定の給付金を支給する制度です。育児休業給付金制度とは、1歳又は1歳2ヵ月（...  ･･･もっと見る

Ｑ．訪問看護は今度の介護報酬ではどのようになるでしょうか？訪問看護は、医療ニーズの高い要介護者が居宅で生活するうえで欠かせないサービスですが、今度の介護報酬改定ではどのようになるのでしょうか。Ａ．病院・診療所からの訪問看護は基本報酬が引き上げられるでしょう。そのほかにも変更点があります。地域包括ケアは、本人が住む場...  ･･･もっと見る

Ｑ．デイサービスの介護報酬減額が予定。その対策は？2015年4月の次期介護報酬改定で、デイサービスは報酬単位が減額の方向と聞いています。対策はどのように考えればいいでしょうか。Ａ．加算の内容を吟味することで、今後の方向性が見えてきます。2015年4月の介護報酬は、減額の方向性が出されています。中でもデイサービスは、厚生労働省...  ･･･もっと見る

Ｑ．健康保険の給付の変更について教えてください。平成27年1月から入院をする従業員がいます。健康保険の給付について変更になるものがあると聞きましたが、詳しく教えてください。Ａ．「高額療養費制度」が平成27年1月より変更になります。「高額療養費制度」とは入院などにより同一月（1日から末日）の医療費が高額になり、自己負担額が一...  ･･･もっと見る