Ｑ．介護医療院にて「栄養マネジメント加算」の算定は、常勤・管理栄養士がいなくても可能なのでしょうか。当医療法人では176床のケアミックス型の病院と、併設する100床規模の介護老人保健施設を運営しています。病院の病床区分は地域包括ケア病棟（2病棟84床）、医療療養病床（1病棟46床）、介護療養病床（1病棟46床）からなります。この地...  ･･･もっと見る

Ｑ．介護医療院・療養室の環境で留意すべきポイントは？4月1日から届出がスタートした「介護医療院」についてお聞きします。ケアミックス型の当院でも48床の介護療養病棟を開設していることから、早い時期での介護医療院への移行を検討しています。既存の介護療養病棟からの転換になりますが、療養室1人当たりの床面積は、介護老人保健施設と...  ･･･もっと見る

Ｑ．豪雨により事業を一時的に中断した場合、出勤できなった従業員の給与など、災害時の取扱について教えてください。１．先日の集中豪雨による水害で設備が使用できなくなり、従業員に休業してもらうことになりました。休業手当は支払わなければならないのでしょうか。２．被災や公共交通機関の運休により出勤できない従業員もいますが、給...  ･･･もっと見る

Ｑ．ケアプラン作成時の利用者自己負担導入について政府がケアプラン作成について、利用者の自己負担導入を検討しているとの報道を見ました。それは本当でしょうか。具体的に、厚生労働省において議論は進められているのでしょうか。（横浜市・民間訪問 通所介護事業所 ケアマネージャー・42歳）Ａ．具体化し始めたケアプラン作成・有料化の...  ･･･もっと見る

Ｑ．共生型サービスを提供するメリットを教えてください。訪問介護などの介護保険事業所を経営しています。4月から共生型生活介護、共生型通所介護などが創設されましたが、どのようなメリットがあるでしょうか。Ａ．これまでの高齢者に加え、障害者の方にサービスが提供できるメリットがあるでしょう。お尋ねの「共生型サービス」は、2018年...  ･･･もっと見る

Ｑ．身体的拘束を行った場合の新しい３つの基準と未実施の場合のペナルティとは？私たちは原則、利用者に対する身体拘束を禁止していますが、やむを得ない場合の身体拘束に関し、今回の介護報酬改定から、厳しい措置が導入されたと聞きました。従来はやむを得ず、認知症等の利用者に身体拘束を行う場合、「その態様や時間、その際の入所者の...  ･･･もっと見る

Ｑ．混合介護について教えてください。厚生労働省が、介護事業者の介護保険外のサービスと組み合わせて提供できる範囲を拡大すると聞きましたが、どのような内容でしょうか。Ａ．混合介護の基準を明確にした内容を通知する予定です。これまでも厚生労働省は介護保険事業者が、保険外サービスを提供する混合介護を認めていました。しかし、現...  ･･･もっと見る

Ｑ．中途採用者を面接等で見極めるポイントについて教えて下さい。私たちの介護事業所・施設は地方都市郊外に在り、介護職員の人材不足で若いスタッフの確保が容易ではありません。ハローワーク等を通じて、転職希望の未経験者等を採用し、育成することも行っていますが、他業種出身者等を面接・採用することの難しさも痛感しています。実際...  ･･･もっと見る

Ｑ．2018年度介護報酬改定で規制緩和が行なわれた障害福祉指定の事業所における介護保険のサービス提供内容について教えて下さい。私たちは、障害を持った利用者様をケアする障害者福祉事業所を長年に亘り運営してきました。利用者や施設入所者の高齢化が進み、近い将来、介護保険サービス等も必ず必要になると思っています。今回の介護報酬...  ･･･もっと見る

Ｑ．雇用保険の手続におけるマイナンバーについて教えてください。雇用保険の手続において、マイナンバーが必須となると聞きました。詳しく教えてください。Ａ．2018年5月以降、マイナンバーが必要な届出等（※）にマイナンバーの記載・添付がない場合には、返戻されてしまいます。マイナンバーの記載が必要な届出等は次のとおりです。（1）雇...  ･･･もっと見る