Ｑ. 実際に身体拘束を実施していないのに、「身体拘束廃止未実施減算」が適用されるのはどのような場合ですか？小規模多機能型居宅介護の事業所です。2025年4月から多機能系サービスにも導入される「身体拘束廃止未実施減算」について、利用者に身体拘束を実施していなくても減算適用になることがあると聞きました。具体的にはどのよう...  ･･･もっと見る

Ｑ．子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定（くるみん）を受けると、どのようなメリットがありますか子育てサポート企業としてアピールすることで、どのようなメリットがあるのでしょうか。Ａ．くるみん認定を取得することで、企業ブランドイメージの向上、人材の獲得に向けて競争力強化につながりますこどもが健やかに生まれ、育成さ...  ･･･もっと見る

Ｑ．介護保険施設等における事故報告は様式が変更されたのですか？介護保険施設等における事故報告に新様式が導入されたそうですが、具体的にどのような変更が行われたのか教えてくださいＡ．事故報告の標準化による情報蓄積と有効活用に向け、電子的な報告および受付を想定した様式に改訂されています介護保険施設等は、サービスの提供によ...  ･･･もっと見る

Ｑ．2025年4月から変更される、育児休業給付金の支給対象期間延長手続きについて教えてください育児休業給付金の延長手続きが、4月から変更になると聞きました。これまでの要件に加えさらに厳格化されるようですが、手続きに必要な書類と要件について詳しく教えてください。Ａ． 保育所等の利用申し込みが、速やかな職場復帰のために行...  ･･･もっと見る

Ｑ. 「介護職員等処遇改善加算」のキャリアパス要件等の経過措置は継続されないのでしょうか？「介護職員等処遇改善加算」（以下、新加算）のキャリアパス要件について、2024年度中は年度内対応の誓約でよいとする経過措置が設けられていますが、25年度も継続される見込みはないのでしょうか。現在は経過措置区分の加算を算定し、新加算...  ･･･もっと見る

Ｑ．ストレスチェック制度が50人未満の事業所にも実施義務化されると聞きました。詳しく教えてくださいストレスチェック制度は、常時50人以上の事業所に対して、義務化されていますが、50人未満の事業所への動向について教えてください。Ａ．厚生労働省はストレスチェック制度等のメンタルへルス対策に関する検討会を開催し、中間とりまとめ...  ･･･もっと見る

Ｑ．介護事業者の財務状況は「情報公表制度」以外でも報告するのですか？「介護サービス情報の公表制度」では2024年度から財務状況の報告が追加されましたが、それとは別に報告する必要もあるのですか？Ａ．情報公表制度では財務三表を、2025年1月開設の経営情報データベースでは事業収益・費用の内容、職種別人員数などを報告します介護サー...  ･･･もっと見る

Ｑ．2024年12月以降のマイナンバーカードでの受診について教えてください2024年12月2日以降、健康保険証の新規発行が終了になったと聞きました。今後、医療機関を受診する際は、マイナンバカードがないと受診できないのでしょうか。Ａ．2024年12月2日に現行の健康保険証の新規発行は停止されました現在使用している保険証は、有効期限まで（...  ･･･もっと見る

Ｑ. 2024年度補正予算で実施される介護従事者の賃上げ支援を受けるための要件は？政府が2024年度補正予算を使って介護従事者の賃上げや職場環境改善の支援を行うことを報道で知りました。支援対象事業所や支援を受けるために満たさなければならない要件など、詳しい支援の内容を教えてください。Ａ. 「介護職員等処遇改善加算」を...  ･･･もっと見る

Ｑ．外国人労働者を雇用する際の注意点を教えてください人手不足の影響もあり、外国人労働者を雇用することを検討しています。外国人労働者を雇用する際の流れやポイントについて教えてください。Ａ．外国人労働者を雇用する際の流れやポイントは以下になります【外国人労働者を雇用する際のおおまかな流れ】（1）在留カードにて在留資格及び...  ･･･もっと見る