Ｑ．健康保険法の改正された内容とは？健康保険法の一部が改正されるようですが、私たちの実務に関わることで、何か変更することはありますか。Ａ．傷病手当金の支給期間の通算化などがあります。全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律案が国会へ提出されました。その中で、社会保険の実務に関わる項...  ･･･もっと見る

Ｑ．36協定を作成する時の注意点は？もうすぐ36協定の有効期間が終了します。そろそろ次回分を作成しようと思いますが、注意点などありますか。Ａ．2021年4月から36協定届の様式が新しくなりました。 変更点は以下2点です。【変更点】（1）使用者の押印及び署名が不要となります。※記名は必要※36協定届が協定書を兼ねる場合には使用者・...  ･･･もっと見る

Ｑ．同一労働同一賃金に関する最高裁判決の内容は？10月に賞与・退職金・各種手当等について、正規労働者と非正規労働者との待遇差に関する最高裁判決があったと聞きました。判決内容を教えてください。Ａ．賞与・退職金と、各種手当等で異なる判決となりました。まず賞与と退職金の判決について確認しましょう。【大阪医科薬科大学事件】■訴...  ･･･もっと見る

Ｑ．在職老齢年金について教えてくださいもうすぐ63歳の誕生日で厚生年金がもらえる職員がいます。年金を減らされないように働きたいと相談されましたが、制度について教えてください。A．60歳以降に厚生年金に加入しながらもらう年金を在職老齢年金といいます。厚生年金の支給開始年齢は段階的に引上げられており、最終的に65歳が開始年齢と...  ･･･もっと見る

環境変化というのは、前提条件の変化のことだと思います。この前提条件が変わった時の対応が、大まかに二つの思考のタイプに分かれます。一つは、今までのやり方をいかにして変化後の環境でも続けるかを考えるタイプ。もう一つは、変化後の環境でできることを考えるタイプ。現在の厳しい環境においては後者の思考のほうが重要性が高いようで...  ･･･もっと見る

Ｑ．定年後に継続雇用する職員の給付金とは？もうすぐ60歳で定年になる職員がいます。定年後も引き続き雇用する予定ですが、支給される給付金の詳細が知りたいです。A．高年齢雇用継続基本給付金が、それにあたります。 支給には、以下の要件全てを満たすことが必要です。【要件】（1）60歳以上65歳未満の一般被保険者である（2）被保険者で...  ･･･もっと見る

Ｑ．最低賃金以上かどうかの確認方法は？10月に2020年の最低賃金が発効されたそうですが、従業員の給与が最低賃金を下回っていないか、どう確認すればいいのでしょうか。Ａ．給与形態によって異なります。時給制・日給制・月給制・出来高払制その他によって、確認方法が違います。では、それぞれの確認方法を見てみましょう。みなさんが悩ま...  ･･･もっと見る

人の動きも活発化し、マスクを外して歩く人も見受けられるようになってきました。マスクをすることが奨励されてはいますが、外すこと自体は犯罪ではありません。しかし、外すにはちょっとした勇気がいるようです。マスクをしている人の中にも、「本当は外して歩きたい」「三密でなければ、外してもいいのではないか」と思っている人は少なく...  ･･･もっと見る

Ｑ．雇用保険の加入要件は？初めて従業員を採用します。パートで来ていただきますが、雇用保険に加入したいようです。要件を教えてください。A．加入要件は以下の2つになります。下記に該当する労働者の方は、事業所規模に関わりなく、原則として、全て雇用保険の被保険者となります（1）1週間の所定労働時間が20時間以上であること（2）31日...  ･･･もっと見る

Ｑ．新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で報酬が下がった場合の社会保険料について新型コロナウイルス感染症の影響の影響に伴う休業で報酬が下がったら、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を翌月から改定できると聞きましたが、どのような手続をしたらいいでしょうか。Ａ．一定の条件に該当する場合は、特例により翌月から改定...  ･･･もっと見る