介護事業経営支援サイト「けあコンシェル」

業界全体

全 64 件

Q.外国人雇用の際の注意点とは?

人事 業界全体 Q&A
2021/11/01

Q.外国人雇用の際の注意点とは?先日求人広告を出したところ、外国人の方の応募がありました。実務経験もあるようなので採用を検討していますが、外国人採用は初めての為、何か注意することがあれば教えてください。A.まずは在留資格と在留期限を確認しましょう。まずは在留カードやパスポートで就労が認められた在留資格かどうか、在留...  ・・・もっと見る

Q.共働き夫婦の子どもの扶養について

Q&A 人事 業界全体
2021/10/28

Q.共働き夫婦の子どもの扶養について夫婦共働きで年収がほぼ同額の場合、子どもをどちらの扶養に入れたらいいのでしょうか。A.共働き夫婦の扶養について、認定基準が明確化されました。夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について、年収が多い方の健康保険の被扶養者とすることになっていますが、「年収がほぼ同じ夫婦の子につい...  ・・・もっと見る

Q.特定適用事業所等の短時間労働者の対象者とは?

人事Q&A 業界全体
2021/09/03

Q.特定適用事業所等の短時間労働者の対象者とは?算定基礎届を作成していたときに備考欄に「短時間労働者(特定適用事業所等)」という文言がありましたが、どのような方がこれに当てはまるのか、教えてください。A.特定適用事業所または国・地方公共団体に属する事業所に勤めていて、一定の要件を満たす方が対象です。特定適用事業所と...  ・・・もっと見る

Q.履歴書の様式は、何が変わったのでしょうか?

人事 業界全体 Q&A
2021/08/30

Q.履歴書の様式は、何が変わったのでしょうか?履歴書の様式が変わったそうですが、変更点をお教えください。また採用時に気を付ける点があれば、お教えください。A.性別欄が任意記載になりました。性別欄は【男・女】の選択ではなく任意記載(未記載可)となりました。他にも設けなくなった項目がございますので、以下の変更点と採用時...  ・・・もっと見る

若手向きにあえて精神論勉強会

ヒント 役職者 業界全体
2021/08/23

自律的な人材を育てる

毎月1回、弊社の若手社員に対して「精神論の学び合い場」という勉強会を開催しています。この勉強会は、私が主催し、講師をしている任意参加の勉強会で、土曜日の8:30~10:00にオンラインで開催しています。この勉強会を始めたのには、二つ理由があります。一つは、私が時間をかけて身に付けてきたコンサルティングのノウハウや勘所を若手...  ・・・もっと見る

Q.キャリアアップ助成金、2021年度はどう変わるの?

Q&A 人事 助成金 業界全体
2021/08/02

Q.キャリアアップ助成金、2021年度はどう変わるの?キャリアアップ助成金を今年も申請したいと思っていますが、変更点などあれば教えてください。A.正社員化コースの変更や、障害者正社員化コースの新設などがあります。キャリアアップ助成金は、非正規雇用労働者の方の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化などの取り組み...  ・・・もっと見る

スーパー担当者と経営人材の違い

ヒント 役職者 戦略人事 業界全体
2021/07/15

経営人材育成の好機

コロナ禍でも好業績を叩き出し続けているユニクロの柳井社長は、最近のインタビューで「副業、兼業は反対」と言われています。家電分野に進出しマーケットを席巻しているアイリスオーヤマはマスク不足の時にいち早くマスクの生産・供給に着手したことで知られていますが、「ジョブ型だったらマスクを作ることはできなかった。当社は多能工だ...  ・・・もっと見る

Q.育児介護休業法、何が変わる?

人事Q&A 業界全体 育児休業
2021/06/28

Q.育児介護休業法、何が変わる?育児介護休業法が改正されると聞きましたが、いつからどのように変わるのでしょうか。A.男性の育児休業が、より取得しやすく、契約社員も取得要件が緩和されます。2021年2月26日、育児介護休業法等の一部を改正する法律案が国会へ提出されました。今回の改正案は、出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、...  ・・・もっと見る

Q.70歳まで雇用しないといけないと聞きましたが、詳しく教えてください

人事Q&A 業界全体 高年齢者
2021/06/24

Q.70歳まで雇用しないといけないと聞きましたが、詳しく教えてください定年後の継続雇用をしていてもうすぐ65歳になる職員がいます。2021年の4月から70歳まで雇用しなければならないと聞きましたが、それについて教えてください。A.70歳までの就業確保が「努力義務」となりました。2021年4月からは、これまでの65歳までの雇用確保「義務...  ・・・もっと見る

管理職として、部下にどのようなことを大切にしてもらいたいですか?

ヒント 役職者 戦略人事 業界全体
2021/06/11

人材育成の観点

新入社員がよく口にする言葉に、「早く仕事を覚えて」というものがあります。大切なことではありますが、仕事を覚える、技術を身に付けるということは担当職務を担う上で最低限のことで、人材育成の観点からするとまだまだ先がありますね。育成の観点から考えれば、判断力や思考力、表現力や対応力など、様々な能力の育成が大事になりますが...  ・・・もっと見る

2024年度介護報酬改定~意見交換会 をダウンロード
介護保険制度の見直しをダウンロード
感染症や災害への対応力強化へ!BCP 業務改善計画とは?をダウンロード
ヘルスケア・マネジメント.com
ガソリン給油カード、入会金年会費無料

ページトップへ戻る