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介護報酬改定

全 120 件

[介護] 24年度介護報酬改定の施行時期、一部サービスは6月に 厚労省

介護報酬改定
2023/12/19

社会保障審議会 介護給付費分科会(第236回 12/18)《厚生労働省》

2024年度の介護報酬改定について、厚生労働省は18日に開催された社会保障審議会・介護給付費分科会にて、医療分野との関わりが特に深い訪問看護や訪問リハビリテーション、通所リハビリテーションなどのサービスに限って6月に施行する方針を示した。それら以外のサービスは従来の4月施行を維持する。 診療報酬改定は、24年度から6月1日...  ・・・もっと見る

[介護] 24年度介護報酬改定の審議報告案を厚労省が提示 社保審分科会

介護報酬改定
2023/12/12

社会保障審議会 介護給付費分科会(第235回 12/11)《厚生労働省》

厚生労働省は11日、2024年度の介護報酬改定に関する審議の報告案を社会保障審議会・介護給付費分科会に示した。人口構造や社会・経済状況の変化を踏まえ、「良質なサービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり」などを基本的な視点として報酬改定を実施する(参照)。18日に開催予定の次の会合での取りまとめを目指す。 24年度改...  ・・・もっと見る

[介護] 総合マネジメント体制強化加算、基本報酬への包括化見送りへ

介護報酬改定
2023/12/06

社会保障審議会 介護給付費分科会(第234回 12/4)《厚生労働省》

厚生労働省は4日、地域密着型の介護サービス事業所が算定する「総合マネジメント体制強化加算」について2024年度の介護報酬改定で基本サービス費として包括的に評価するのではなく、現行通りの評価とする案を社会保障審議会・介護給付費分科会に示した。また、地域の多様な主体と共に利用者を支える仕組みづくりを促進するため、この加算に新...  ・・・もっと見る

[介護] 介護保険施設の基準費用額引き上げ、光熱水費高騰で 厚労省案

介護報酬改定
2023/12/06

社会保障審議会 介護給付費分科会(第234回 12/4)《厚生労働省》

厚生労働省は4日、介護保険施設の基準費用額について2024年度の介護報酬改定で引き上げる方向で検討することを社会保障審議会・介護給付費分科会に提案した。近年の光熱水費の高騰に対応するとともに、在宅で生活する人との負担のバランスを図るための対応案で、強い反対意見は出なかった(参照)。 基準費用額は、介護保険施設での食費や...  ・・・もっと見る

[介護] 一部老健などの多床室、室料負担導入になお反対多数 社保審分科会

介護報酬改定
2023/12/05

社会保障審議会 介護給付費分科会(第234回 12/4)《厚生労働省》

厚生労働省は4日、「療養型」や「その他型」の介護老人保健施設(老健)や介護医療院の多床室について事実上の生活の場として選択されていることから、一定の所得がある入所者に室料の負担を求めることを社会保障審議会・介護給付費分科会に提案した(参照)。在宅で介護サービスを受ける人との負担のバランスを図るとともに、利用者の負担能力...  ・・・もっと見る

[介護] 「訪問+通所」介護の新サービス、24年度での創設見送りの方針示す

介護報酬改定
2023/12/05

社会保障審議会 介護給付費分科会(第234回 12/4)《厚生労働省》

厚生労働省は4日、訪問介護と通所介護を組み合わせる新たなサービスの2024年度の創設を見送る方針を社会保障審議会・介護給付費分科会に示した(参照)。介護人材の不足が深刻化する中、訪問と通所の複合型サービスを創設して人材の有効活用を促す狙いだが、介護給付費分科会の委員からは、現在のサービスの規制緩和で対応できるなどの慎重論が...  ・・・もっと見る

[介護] 24年度介護報酬改定、介護での見守り機器など継続活用を評価へ

介護報酬改定
2023/12/01

社会保障審議会 介護給付費分科会(第233回 11/30)《厚生労働省》

厚生労働省は11月30日、見守り機器などを導入した後、「生産性向上ガイドライン」に基づいた業務改善を継続的に行っている入所・泊まり・居住系サービスの介護施設・事業所を2024年度介護報酬改定で新たに評価する案を社会保障審議会・介護給付費分科会に示した(参照)。テクノロジーを導入した後の継続的な活用を促す狙いがある。 厚労...  ・・・もっと見る

[介護] 介護の管理者兼務要件を緩和へ、24年度改定で 厚労省

介護報酬改定
2023/12/01

社会保障審議会 介護給付費分科会(第233回 11/30)《厚生労働省》

厚生労働省は、原則として常勤専従で兼務は不可とされている介護施設・事業所の管理者の責務について、サービス提供などで生じる事象を適時把握して職員や業務の一元的な管理・指揮命令を行うことを明確化し、管理者が責務を果たせる場合には事業所間の兼務を認める方針を固めた(参照)。2024年度介護報酬改定での対応を想定している。11月30...  ・・・もっと見る

[介護] 「介護職員等処遇改善加算」新設へ、4段階区分案を提示 厚労省

介護報酬改定
2023/12/01

社会保障審議会 介護給付費分科会(第233回 11/30)《厚生労働省》

厚生労働省は11月30日、介護職員などの処遇を改善する3つの加算を2024年度介護報酬改定で一本化する際の具体案を社会保障審議会・介護給付費分科会に示した。現在の加算に設定されている要件やサービスごとの「加算率」を組み合わせて4段階の区分を設定する(参照)。一本化後の新たな加算の名称は「介護職員等処遇改善加算」とし、事業所の職...  ・・・もっと見る

[介護] BPSD予防、チームでの対応を評価へ 24年度改定で新設

介護報酬改定
2023/11/29

社会保障審議会介護給付費分科会(第232回 11/27)《厚生労働省》

認知症の周辺症状とされる徘徊やせん妄などの「行動・心理症状」(BPSD)について、厚生労働省は予防につながる取り組みを平時からチームで行っている介護施設やグループホームへの評価を2024年度介護報酬改定で新設する方針を固めた。認知症の人の生活を支援するためにBPSDの予防につながる平時からの対応が重要となるが、その体制の整備な...  ・・・もっと見る

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