人事Q&A
Q.育児介護休業法、何が変わる?
Q.育児介護休業法、何が変わる?育児介護休業法が改正されると聞きましたが、いつからどのように変わるのでしょうか。A.男性の育児休業が、より取得しやすく、契約社員も取得要件が緩和されます。2021年2月26日、育児介護休業法等の一部を改正する法律案が国会へ提出されました。今回の改正案は、出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、... ・・・もっと見る
Q.70歳まで雇用しないといけないと聞きましたが、詳しく教えてください
Q.70歳まで雇用しないといけないと聞きましたが、詳しく教えてください定年後の継続雇用をしていてもうすぐ65歳になる職員がいます。2021年の4月から70歳まで雇用しなければならないと聞きましたが、それについて教えてください。A.70歳までの就業確保が「努力義務」となりました。2021年4月からは、これまでの65歳までの雇用確保「義務... ・・・もっと見る
Q.同一労働同一賃金に関する最高裁判決の内容は?
Q.同一労働同一賃金に関する最高裁判決の内容は?10月に賞与・退職金・各種手当等について、正規労働者と非正規労働者との待遇差に関する最高裁判決があったと聞きました。判決内容を教えてください。A.賞与・退職金と、各種手当等で異なる判決となりました。まず賞与と退職金の判決について確認しましょう。【大阪医科薬科大学事件】■訴... ・・・もっと見る
Q.在職老齢年金について教えてください
Q.在職老齢年金について教えてくださいもうすぐ63歳の誕生日で厚生年金がもらえる職員がいます。年金を減らされないように働きたいと相談されましたが、制度について教えてください。A.60歳以降に厚生年金に加入しながらもらう年金を在職老齢年金といいます。厚生年金の支給開始年齢は段階的に引上げられており、最終的に65歳が開始年齢と... ・・・もっと見る