Ｑ．「労働保険」とは何を指すものですか？毎年、労働保険の計算をして保険料を納付していますが、そもそも「労働保険」とは何を指すものですか？Ａ．労働保険とは、労災保険と雇用保険の総称です。労働保険とは「労働者災害補償保険（労災保険）」と「雇用保険」とを総称した言葉です。保険給付については労災保険と雇用保険は別個に行われ...  ･･･もっと見る

Ｑ．労働基準法が一部改正されたと聞きました。具体的に何が変わったのでしょうか。労働基準法の一部改正により、未払賃金が請求できる期間などが延長されたと聞きました。どれくらい延長されたのでしょうか。またその他変更点があれば教えてください。Ａ．未払賃金が請求できる期間などが延長されました。労働基準法が一部改正され、全ての...  ･･･もっと見る

Ｑ．インフルエンザに感染した職員を、解熱後2日間は出勤停止にできますか？職員より季節性インフルエンザに感染したので休むと連絡がありました。有給休暇が残っているようですし、給与計算の締めも迫っているので、こちらで有休処理して問題ないでしょうか？また他の職員への感染予防のために解熱後2日は休んでほしいのですが、それは可能...  ･･･もっと見る

Ｑ．高年齢労働者の雇用保険料免除の廃止について教えてください。高年齢労働者について、今は保険料の徴収はありませんが、今後徴収が開始されると聞きました。具体的にいつから開始されるのでしょうか。また、注意点などあれば教えてください。Ａ．2020年4月より徴収が開始されます。2020年3月で高年齢労働者の雇用保険料免除は廃止になり...  ･･･もっと見る

他業種だと“部長クラス”にあたる役職といえるが、果たして今の介護業界で、施設長はそれ相応の給与を受け取っているといえるのだろうか？介護職員の処遇改善がクローズアップされるなか、その上司にあたる施設長に対しても、きちんと評価し、他業種に引けをとらない適正な給与を支払うことが必要なのではないか。そこで今回は、「施設長の給...  ･･･もっと見る

Ｑ．パート職員の厚生年金適用について教えてください。今後、パート職員への厚生年金適用が拡大されると聞きました。今も一部の事業所ではパートでも適用されているそうですが、内容を具体的に教えてください。Ａ．政府・与党が、ついに短時間労働者（パートタイマーなど）への厚生年金の適用を段階的に拡大する調整に入りました。現行では...  ･･･もっと見る

Ｑ．主任ケアマネジャーに「不測の事態」が生じた場合の取り扱いについて厚生労働省の社会保障審議会報告書の中で、「居宅介護支援事業所における人材育成の取り組みを推進するため、主任ケアマネジャーであることを管理者の要件とする。その際、一定の経過措置期間を設けることとする」と明記されています。私たちは小規模介護事業所であり...  ･･･もっと見る

Ｑ．2021年4月以降、管理者に義務付けられる主任ケアマネジャーの条件とは？2017年12月に開催された社会保障審議会介護給付費分科会において、全ての居宅介護支援事業所においては、介護報酬改定が予定される2021年4月1日以降には、管理者は主任ケアマネジャーになることが義務付けられるとの話です。私は7年前から管理者として仕事をしてい...  ･･･もっと見る

Ｑ．職員が休職する際の注意点を教えてください。先日職員から「うつ病により1カ月間労務不能、休養が必要」という診断書を受け取りました。職員が休職する際の注意点があれば教えてください。また、今後別の職員が休職したときに備えて、今からできることがあれば教えてください。Ａ．診断書の内容を確認し、就業規則の休職に関する項目に従...  ･･･もっと見る

Ｑ．同一労働同一賃金の基本給の考え方について教えてください。正社員からパート社員へ変更する職員がいます。これを機に今後の同一労働同一賃金のことも考えてパート社員と正社員との差を少し埋めたいのですが、どういう考え方で基本給（時給）を設定すればいいのでしょうか。Ａ．それぞれの趣旨・性格に照らして、実態に違いがなければ同...  ･･･もっと見る