Ｑ．2023年度の地域別最低賃金額を教えてください2023年度の地域別最低賃金額が出たと聞きました。金額を教えてください。Ａ．47都道府県で、39円～47円の引上げとなりました引上げ額が47円は2県、46円は2県、45円は4県、44円は5県、43円は2県、42円は4県、41円は10都府県、40円は17道府県、39円は1県で、改定額の全国加重平均額は1,004円（2...  ･･･もっと見る

Ｑ．病院窓口でマイナンバーカードが使えない場合は、どうしたらいいのでしょうか病院窓口でマイナンバーカードを提示した際に、「情報がない」と言われました。マイナンバーカードしか持っていなかった場合、窓口での支払いは10割負担になってしまうのでしょうか。Ａ．マイナポータルで被保険者資格情報の画面を提示できる場合、その画面を...  ･･･もっと見る

Ｑ．仕事と育児・介護の両立支援について、今後どのように変わっていくのでしょうか仕事と育児・介護の両立支援について、国から具体的な方針が示されたようですが、どのような内容が公表されたのでしょうか。Ａ．「残業のない働き方」をあるべき方向性として目指しつつ、男女共に望むキャリアを実現、働き方改革の推進、育児期・介護期の支...  ･･･もっと見る

Ｑ．離職票が早く欲しいと言われたときの対応を教えてください退職する従業員に、退職後すぐ離職票が欲しいと言われました。いつも最後の給与計算が終わってからハローワークに提出していますが、どうしたらいいのでしょうか。Ａ．給与計算が終わっていない最終月ついては、未計算と記載しましょう雇用保険の資格喪失届の提出期限は、資格喪...  ･･･もっと見る

Ｑ．社用車使用の際のアルコール検知器でのチェックの義務化について教えて下さい導入が延期となっていた社用車使用の際のアルコール検知器によるチェックは、いつから義務化されるのでしょうか。Ａ．2023年12月1日施行予定です【対象の事業所】■乗車定員11人以上の自動車1台以上　または　その他自動車5台以上　を保有する事業所※上記を満た...  ･･･もっと見る

Ｑ．DVによる転居で離職すると、通常の自己都合退職と取扱いが違うのですか特定理由離職者の「正当な理由」に、新たに「DVによる離職」が対象となったと聞きました。DVによる離職はどのように判断するのでしょうか。Ａ．特定理由離職者になります2023年4月1日以降、「配偶者から身体に対する暴力又はこれに準ずる心身に有害な影響を及ぼす言...  ･･･もっと見る

Ｑ．新型コロナウイルス感染症の5類移行後、何か変わることはありますか2023年5月8日に新型コロナウイルス感染症が5類感染症へ位置づけられましたが、それに伴い何か取扱いが変わることはありますか。Ａ．法律に基づく外出自粛がなくなり、休業手当の取扱いに注意が必要です今までは法律に基づき一定期間の外出自粛が求められましたが、個人...  ･･･もっと見る

Ｑ．労働条件明示のルールが改正されるそうですが、内容について教えて下さい労働条件明示のルールが変わると聞きましたが、いつから、どのように変わるのでしょうか。Ａ．2024年4月から、労働条件明示のルールが変わります2023年3月30日、労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令等が...  ･･･もっと見る

Ｑ．2023年度の労働保険申告書の書き方は例年と異なるのでしょうか昨年は労働保険申告書の記入方法が例年とは異なりましたが、今年はどうなるのでしょうか。Ａ．確定保険料の算定方法が例年と異なります厚生労働省より今年度の労働保険年度更新の申告書の書き方が公開されましたが、2022年の年度途中で雇用保険料率が変更されたため、2023年...  ･･･もっと見る

Ｑ．一部の労使協定が本社一括で届出できるようになったと聞きました一部の労使協定が本社一括で届出できるようになったそうですがどの協定が一括できるようになったのでしょうか。Ａ．一年単位の変形労働時間制に関する協定届も本社一括で届出が可能になりました一年単位の変形労働時間制に関する協定届は、事業場単位でそれぞれの所在地を...  ･･･もっと見る