Ｑ．キャリアアップ助成金について、2018年度の変更点を教えてください。毎年4月に助成金制度が変更されると聞いています。キャリアアップ助成金についての変更点を教えてください。Ａ．「正社員化コース」において、支給上限人数の拡充および支給要件が追加されています。また、「賃金規定等共通化コース」、「諸手当制度共通化コース」にお...  ･･･もっと見る

Ｑ．介護休業制度について教えてください。従業員より親の介護のために休業をしたいと申出がありました。介護休業制度は利用できるのでしょうか。また、介護休業制度を利用した場合、どれくらいの期間休業することになるのでしょうか。Ａ．要介護状態の家族を介護する労働者は、対象家族1人につき通算して93日、3回を上限として分割取得する...  ･･･もっと見る

Ｑ．従業員を解雇することはできますか？遅刻があまりにも多い従業員がいるのですが、解雇することはできるのでしょうか？解雇に関するルールを教えてください。Ａ．従業員を解雇するにあたっては一定のルールがあります。解雇は、使用者がいつでも自由に行えるというものではありません。解雇はトラブルになりやすいので、解雇のルールにつ...  ･･･もっと見る

Ｑ．年金の受け取りに必要な期間が変更になったと聞きました。具体的に教えてください。年金の受け取りに必要な期間が変更になったと聞きましたが、具体的にはどのように変更となったのでしょうか。Ａ．「資格期間」がこれまでの25年から10年（120月以上）あると年金を受け取ることができるようになりました。これまでは、老齢年金を受け取る...  ･･･もっと見る

Ｑ．2016年10月に新しい助成金が創設されたと聞きましたがどのような助成金ですか？2016年の10月に定年や継続雇用制度に関する助成金が新設されたと聞きましたが、どのような助成金なのでしょうか？Ａ．定年の引上げや廃止、また66歳以上の継続雇用制度を導入した事業所に対して支給される助成金です。高年齢者の安定した雇用を確保するため...  ･･･もっと見る

Ｑ．年次有給休暇の時間単位付与について教えてください。年次有給休暇の”時間単位付与”というものがあると聞きました。どのような制度ですか？また導入するためにはどのような手続きが必要ですか？Ａ．労使協定を締結することによって、年次有給休暇を時間単位で取得することができる制度です。通常、年次有給休暇は1日単位で取得します。ま...  ･･･もっと見る

Ｑ．朝早く出勤する職員に、早く来た時間分の残業代を支給する必要はあるのでしょうか。始業時間より1時間早く来ている職員がいます。始業時間より前の時間についても仕事をしているので、残業代を支給してほしい、と言われました。支給する必要はあるのでしょうか。Ａ．早く出勤することについて、業務命令があったとみなされる場合には支給...  ･･･もっと見る

Ｑ．年次有給休暇の買取りはできるのでしょうか？退職する従業員がいるのですが、未消化分の年次有給休暇の買取りを希望していますが、会社として買取る義務があるのでしょうか？また、買取る場合の金額は、本人が年次有給休暇を取得した際の金額と決まっているのでしょうか？Ａ．年次有給休暇の買取りは、例え従業員本人の同意があっても法...  ･･･もっと見る

Ｑ．長時間労働対策について教えて下さい。今年9月に厚生労働省が、長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表していましたが、監督指導が行われた会社は、どのような対策を講じるべきでしょうか？Ａ．法令違反があり、是正勧告書が交付された場合、指定期日までに是正報告を行うと共に速やかに労働実態把握と長時間労働削減への...  ･･･もっと見る

Ｑ．日本年金機構における情報流出問題で年金受給者等が注意することは何でしょうか？日本年金機構における年金情報流出の事故が今年5月に判明しましたが、年金受給者が問い合わせ等をする場合にはどこにすれば良いでしょうか？また、注意することは何でしょうか？Ａ．日本年金機構にてコールセンターが設置されています。また、今回の問題に...  ･･･もっと見る