Ｑ．ストレスチェック制度が50人未満の事業所にも実施義務化されると聞きました。詳しく教えてくださいストレスチェック制度は、常時50人以上の事業所に対して、義務化されていますが、50人未満の事業所への動向について教えてください。Ａ．厚生労働省はストレスチェック制度等のメンタルへルス対策に関する検討会を開催し、中間とりまとめ...  ･･･もっと見る

Ｑ．2024年12月以降のマイナンバーカードでの受診について教えてください2024年12月2日以降、健康保険証の新規発行が終了になったと聞きました。今後、医療機関を受診する際は、マイナンバカードがないと受診できないのでしょうか。Ａ．2024年12月2日に現行の健康保険証の新規発行は停止されました現在使用している保険証は、有効期限まで（...  ･･･もっと見る

Ｑ．外国人労働者を雇用する際の注意点を教えてください人手不足の影響もあり、外国人労働者を雇用することを検討しています。外国人労働者を雇用する際の流れやポイントについて教えてください。Ａ．外国人労働者を雇用する際の流れやポイントは以下になります【外国人労働者を雇用する際のおおまかな流れ】（1）在留カードにて在留資格及び...  ･･･もっと見る

Ｑ．労働安全衛生における一部手続きの電子申請が義務化となることについて教えてください労働安全衛生に関する一部の手続きにおいて、電子申請が義務化されると聞きました。詳しく教えてください。Ａ．2025年1月1日より、労働者死傷病報告などの手続きについて、電子申請が原則義務化されます【電子申請が義務化となる手続き】・労働者私傷...  ･･･もっと見る

Ｑ．事業者に実施が義務づけられている健康診断にはどのようなものがあるのでしょうか？健康診断に関して、その種類や対象となる事業所、アルバイトスタッフへの実施義務について教えてください。Ａ．事業者に実施が義務付けられている健康診断の種類としては以下になります・労働者を新たに雇い入れた際の「雇い入れ時の健康診断」・1年ごと...  ･･･もっと見る

Ｑ．新たに創設される「出生後休業支援給付」及び「育児時短就業給付」とはどのようなものでしょうか？「出生後休業支援給付」及び「育児時短就業給付」が創設され、2025年4月1日に施行されると聞きました。内容について教えてください。Ａ．給付制度の概要は以下になります【出生後休業支援給付とは】両親ともに育児休業を取得することを促...  ･･･もっと見る

Ｑ．定年退職した従業員を再雇用する場合、気を付けるポイントは何でしょうか定年年齢を60歳に定めているのですが、定年退職した従業員を再雇用する際、どのような点に気を付ければ良いでしょうか。Ａ．定年を65歳未満に定めている場合、従業員が65歳になるまで安定した雇用を確保することが義務付けられています定年年齢を65歳未満に定めて...  ･･･もっと見る

Ｑ．2024年度の地域別最低賃金額を教えてください2024年度の地域別最低賃金額が出たと聞きました。金額を教えてください。Ａ．47都道府県で、50円～84円の引上げとなりました引上げ額が84円は1県、59円は2県、58円は1県、57円は1県、56円は3県、55円は7県、54円は3県、53円は1県、52円は2県、51円は6県、50円は20都道府県で、改定額の全国加...  ･･･もっと見る

Ｑ．企業・事業所が「公正な採用選考」を行うために気を付けるべきポイントは何でしょうか採用選考を行うにあたっての基本的な考え方や、「公正な採用選考」について教えてください。Ａ．応募者の基本的人権を尊重することはもちろん、応募者の適性や能力に基づいた採用基準とすることが重要です企業が人を採用するには、概ね 「STEP1 採用方...  ･･･もっと見る

Ｑ．職場におけるハラスメントの傾向はどのように変化しているのでしょうか昨今、企業を悩ませる「カスタマーハラスメント」にはどのような事例があるのでしょうか。Ａ．厚生労働省が実施した調査によると、「カスハラ（カスタマーハラスメント）」が増加傾向にあるとの結果が出ています厚生労働省 2023年度「職場のハラスメントに関する実態...  ･･･もっと見る