Ｑ．「LIFE」は4月から新たなシステムに移行したのですか？　「LIFE」は4月から新システムが稼働しているそうですが、利用の手順や注意点などについて教えてください。Ａ．従前のシステムを利用していた場合、新システムへの利用登録のほか、移行作業を行う必要があります「LIFE」（科学的介護情報システム）は4月22日に新たなシステムの一部...  ･･･もっと見る

Ｑ．在宅勤務手当は割増賃金の算定基礎から除外してもいいでしょうか在宅勤務手当の取扱いについて、割増賃金の算定基礎から除外することができる場合が明確化されたと聞きました。どのような場合に除外することが可能なのでしょうか。Ａ．事業経営のために必要な実費を弁償するものとして支給されている場合には、割増賃金の基礎となる賃金...  ･･･もっと見る

Ｑ. 2024年度改定では通所リハビリテーションの「リハビリテーションマネジメント加算」についてどのような見直しが行われますか？24年度の介護報酬改定では通所リハビリテーションにおける「リハビリテーションマネジメント加算」について、報酬体系の大幅な見直しが行われると聞きました。変更点や算定要件など、詳しい内容について教...  ･･･もっと見る

Ｑ．雇用保険被保険者数お知らせのはがきについて、何か対応が必要でしょうか先日、雇用保険被保険者数お知らせのはがきが届きました。対応すべき点について教えて下さい。Ａ．雇用保険の手続漏れがないかご確認くださいこちらのはがきは厚生労働省から、全ての雇用保険適用事業所へ送付されているもので、2024年3月送付分については、2023年...  ･･･もっと見る

Ｑ．2024年度から介護事業者も経営情報を報告する必要があるのですか？介護事業者も経営情報を都道府県に報告する制度が4月にスタートしたそうですが、どのような内容なのか教えてください。Ａ．毎会計年度終了後3カ月以内、初回のみ2024年度内の報告が必要です。「職種別給与」は任意事項となっています2023年の介護保険法改正に基づき、介...  ･･･もっと見る

Ｑ．障害者の法定雇用率について教えてください障害者の法定雇用率が変更されると聞きましたが、いつから変わるのでしょうか。Ａ．障害者の法定雇用率は、2024年4月から段階的に引き上げられます障害者の雇用の促進等に関する法律施行令及び施行規則が2023年3月1日に改正公布され、2024年4月から障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられま...  ･･･もっと見る

Ｑ. 「介護職員等処遇改善加算」への移行に向けた経過措置にはどのようなものがありますか？2024年度介護報酬改定で既存の処遇改善関連3加算の一本化で新設される「介護職員等処遇改善加算」（新加算）の早期取得を目指していますが、キャリアパス要件などを短期間で満たすのは難しいと感じています。例えば、現時点で「介護職員等ベー...  ･･･もっと見る

Ｑ．高年齢雇用継続給付が縮小されると聞きました。いつから縮小されるのでしょうか来月で60歳になる従業員がいます。高年齢雇用継続給付金が縮小されると聞きましたが、いつから縮小されるか教えてください。Ａ．高年齢雇用継続給付は、2025年4月から給付率が縮小されます高年齢雇用継続給付は、法改正により給付金の給付率が縮小されること...  ･･･もっと見る

Ｑ．外国人介護人材の訪問介護への従事は認められる方向なのでしょうか？厚生労働省は、外国人介護人材の訪問系サービスへの従事について検討しているようですが、どのような状況にあるのか教えてください。Ａ．必須となる日本語能力への応能支援や、適切な研修受講、ケアの質担保のための要件設定が焦点となっています現行、EPA（経済連携協...  ･･･もっと見る

Ｑ．雇用保険の内容が変わるそうですが、その内容を教えてください雇用保険の内容が大幅に変更されると聞きましたが、何がどのように変わるのでしょうか。Ａ．雇用保険の適用拡大含む雇用保険法等改正案が、国会提出へされました2024年2月9日、雇用保険法等の一部を改正する法律案が国会へ提出されました。改正の概要は雇用保険の適用拡大、...  ･･･もっと見る