Ｑ. 2024年度改定で新設された「退所時栄養情報連携加算」はどのような場合に算定できますか？2024年度介護報酬改定で介護老人福祉施設等の評価として新設された「退所時栄養情報連携加算」の算定対象や算定要件について教えてください。栄養管理に関する情報を提供した場合の評価だと理解していますが、具体的にどのような情報を提供し...  ･･･もっと見る

Ｑ．企業・事業所が「公正な採用選考」を行うために気を付けるべきポイントは何でしょうか採用選考を行うにあたっての基本的な考え方や、「公正な採用選考」について教えてください。Ａ．応募者の基本的人権を尊重することはもちろん、応募者の適性や能力に基づいた採用基準とすることが重要です企業が人を採用するには、概ね 「STEP1 採用方...  ･･･もっと見る

Ｑ．外国人介護人材による訪問介護が可能になると聞きましたが？外国人介護人材の訪問系サービスへの従事が条件付きで認められることになったそうですが、どのようなものなのか教えてください。Ａ．介護職員初任者研修修了者を前提に適切な研修やOJT、キャリアアップ支援、ハラスメント対策などを求めます現行、EPA（経済連携協定）介護福祉...  ･･･もっと見る

Ｑ．職場におけるハラスメントの傾向はどのように変化しているのでしょうか昨今、企業を悩ませる「カスタマーハラスメント」にはどのような事例があるのでしょうか。Ａ．厚生労働省が実施した調査によると、「カスハラ（カスタマーハラスメント）」が増加傾向にあるとの結果が出ています厚生労働省 2023年度「職場のハラスメントに関する実態...  ･･･もっと見る

Ｑ. 「認知症チームケア推進加算」の算定にはどのような準備が必要になりますか？認知症の行動・心理症状（BPSD）の発現予防の取り組みを評価する「認知症チームケア推進加算」の算定のためにはどのような準備が必要になりますか。「加算（I）」と「加算（II）」の算定要件上の違いも教えてください。Ａ. 複数人の介護職員等で構成...  ･･･もっと見る

Ｑ．企業・事業所は男性労働者の育児休業取得促進に向けて、何をする必要がありますか男性労働者の「育児休業取得率向上のための取り組み」とは何でしょうか。Ａ．2022年の厚生労働省調査によると、男性労働者の育児休業取得率は17％台にとどまっており、男性が育児休業を取得しやすい職場環境の醸成、キャリアへの懸念を払拭することが必要...  ･･･もっと見る

Ｑ．オンラインによる要介護認定調査は実施できるのですか？オンラインによる要介護認定調査は「差し支えない」ことが示されているそうですが、どのような場合に実施できるのか、注意点も含めて教えてください。Ａ．末期がん患者等の申請があれば、保険者の判断により必要に応じて、医師等の同席のもと、オンラインでの実施が可能です厚生労...  ･･･もっと見る

Ｑ．2025年4月から段階的に施行されることになった、育児・介護休業法の改正のポイントとは何でしょうか2024年5月、国会で可決・成立した育児・介護休業法の主な改正点について教えてください。Ａ．今回の改正の趣旨とポイントは以下の通りです【改正の趣旨】男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、子の年齢に応じた柔軟な...  ･･･もっと見る

Ｑ. 「高齢者施設等感染対策向上加算」の算定にはどのような要件が求められますか？介護老人福祉施設の管理者です。コロナ禍を教訓に現在、感染症発生時の施設内体制の整備に取り組んでいます。2024年度の介護報酬改定で新設された「高齢者施設等感染対策向上加算」の取得も検討中ですが、算定要件ではどのような内容が求められるのでし...  ･･･もっと見る

Ｑ．労働保険の年度更新手続とは何でしょうか労働保険の年度更新手続の案内がありましたが、そもそも年度更新手続とは何ですか？Ａ．労働保険料について確定保険料と概算保険料を申告・納付する手続のことです労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として計算されることになっており、その額はすべての労働者（雇...  ･･･もっと見る