Ｑ．10月に行われる介護報酬の臨時改定について教えてください。介護職員処遇改善のための臨時改定が行われるとのことですが、どのような点がポイントになるのでしょうか？Ａ．「介護職員等ベースアップ等支援加算」を「介護職員処遇改善加算I～III」取得事業所に新設し、3％賃上げを継続します。2021年11月に閣議決定された政府の経済対策の...  ･･･もっと見る

Ｑ．シフト制の雇用契約書の記載方法について教えてください今度採用する人について、シフト制で毎月繁忙期のみ出勤してもらう予定です。雇用契約書にはどのように記載したらいいのでしょうか。Ａ．シフト制では、特に「始業・就業時刻」と「休日」に留意しましょう。労働契約の締結時には、労働者に対して労働条件として必ず明示しなければ...  ･･･もっと見る

Ｑ．2022年4月施行の年金制度改正法、どのように変わるのでしょうか？2022年4月1日に年金制度が変わると聞きましたが、具体的にどのように変わるのでしょうか。Ａ．在職中の年金受給制度の見直しや年金手帳廃止などがあります。2020年6月5日に公布された国民年金法等の一部改正について、順次施行されていますが、2022年4月1日施行の改正法は...  ･･･もっと見る

Ｑ．21年度に通所介護等の3％加算を算定した事業所が22年度に同じ事由で算定することは可能ですか？通所介護事業所の管理者です。新型コロナウイルス感染症の影響で利用者が大幅に減少したため、2021年度は利用者数が前年度比で5％以上減少した場合の3％加算の適用を受けました。当事業所感染では、第6波到来で依然、利用者の減少が続いてい...  ･･･もっと見る

Ｑ．高齢者向け施設と住まいの現況について教えてください高齢化が進展する中で介護施設や高齢者向け住まいの需要が高まっていますが、どのような状況にあるのでしょうか。Ａ．需要の増加に応じて介護医療院や有料老人ホームが増えていますが、少子高齢化が進む中では介護人材の不足が課題となってきます。介護保険施設には、介護老人福祉施...  ･･･もっと見る

Ｑ．育児介護休業法の改正で、何か準備しておくことはありますか2022年4月から段階的に育児介護休業法が改正されるそうですが、まずは4月までに何か準備しておくことはありますか。Ａ．育児休業等を取得しやすい雇用環境の整備等が義務化されます。男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）の創設や雇...  ･･･もっと見る

Ｑ．女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出とは？2022年4月1日に女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出等が義務化されると聞きましたが、具体的に何をしたらいいのでしょうか。Ａ．義務対象が常時雇用する労働者数101人以上の事業主に拡大されます。女性活躍推進法では、女性がその個性と能力を十分に発揮して、職業生...  ･･･もっと見る

Ｑ．ベースアップが2022年2、3月に間に合わなくても「介護職員処遇改善支援補助金」を受けられますか？現在、「介護職員処遇改善支援補助金」の交付を受けるための準備を進めています。2月分からの賃金改善が要件となっていますが、就業規則等の改正が間に合いそうにありません。賃金改善額の3分の2以上はベースアップに充てることとされてい...  ･･･もっと見る

Ｑ．政府が掲げる「介護職員の処遇改善」はどのように進むのでしょうか？9月までは補助金、10月以降は介護報酬で賃上げが行われるそうですが、具体的に教えてください。Ａ．2～9月は補助金により3％程度の賃上げが行われ、10月以降も臨時の介護報酬改定による新加算の創設で継続されます。2021年11月に閣議決定された「コロナ克服・新時代開...  ･･･もっと見る

Ｑ．2022年10月からの社会保険の適用拡大は、当社も対象になるのでしょうか2022年10月から一定規模の事業所についてはパートの人も社会保険に加入しなければならないと聞きましたが、当社も対象になるのでしょうか。Ａ．従業員数101人以上の企業が対象となります。現在は従業員数501人以上の企業が既に適用対象となっており、加入要件を満た...  ･･･もっと見る