Ｑ．2022年10月施行の育児休業中の社会保険料免除要件の改正について、教えてください2022年10月から育児休業中の社会保険料免除について、要件が変わると聞きました。どう変わるのでしょうか。Ａ．開始と終了が同月内であれば月末には復帰していても、14日以上育児休業取得で保険料免除となります。今までは育児休業開始月については、その...  ･･･もっと見る

Ｑ．労働保険申告書の書き方で例年と違う点があれば教えてください労働保険申告の時期になりましたが、2022年度は例年と少し異なると聞きました。何が異なるのか教えてください。Ａ．雇用保険料率が年度途中で変更となります。2022年度は年度途中で雇用保険料率が変更されるため、雇用保険概算保険料の記載方法が例年と異なります。まず2022...  ･･･もっと見る

Ｑ．特養での医療提供が規制改革項目になったと聞きました。どのような内容ですか？特別養護老人ホームの施設長をしています。近年、当施設では看取り期はもちろん、頻回な吸引や経管栄養などの医療ニーズが高い入居者が増加傾向にあり、配置医師や連携医療機関だけでは対応が難しくなってきています。今般、政府が発表した新しい「規制改革...  ･･･もっと見る

Ｑ．新型コロナウイルス感染症の拡大に備えた施設内療養に対する支援の現状について教えてください高齢者施設等における施設内療養への支援が拡充されたと聞きました。新型コロナウイルス感染症の拡大に備えた施設内療養に対する支援の現状について教えてください。Ａ．まん延防止等重点措置等の適用区域では1人最大30万円と補助額が倍増し、...  ･･･もっと見る

Ｑ．パワーハラスメントの相談窓口を設置しますが、注意点があれば教えてください2022年4月からパワハラ防止措置の義務化で相談窓口を設置することになりましたが、実際相談された際に、気を付けることはありますか。Ａ．プライバシーを確保し「相談記録票」を作成・記入しましょう。プライバシーを守ること、相談により不利益な取扱いを受け...  ･･･もっと見る

Ｑ．2022年4月から中小企業も義務化されたパワハラ防止措置ですが、どのような体制づくりが必要ですかパワーハラスメントの雇用管理上の措置義務について、中小事業主においても2022年4月1日から義務化されたと聞きましたが、何をしたらいいのでしょうか。Ａ．職場におけるパワーハラスメントの防止のために講ずべき措置10項目を行う必要があ...  ･･･もっと見る

Ｑ．家族面会室の新型コロナ対策を支援する補助事業の拡充について教えてください新型コロナ感染拡大下でも入所者と家族の面会が可能になるよう、家族面会室の拡張を考えています。地域医療介護総合確保基金での補助対象は、2方向から出入りできる面会室であることが条件だったため支援を受けることを諦めていましたが、2021年度の補正予算で...  ･･･もっと見る

Ｑ．介護療養型医療施設、経過措置医療療養病棟はいつまで存続できますか？介護療養型医療施設の設置期限、医療療養病棟の経過措置について、あらためて教えてください。Ａ．いずれも2024年3月末までの設置が認められていますが、介護・診療報酬上の評価で早期の転換を強く迫っています。介護療養型医療施設の設置期限は2024年3月末となって...  ･･･もっと見る

Ｑ．新型コロナウイルスに感染したら傷病手当金がもらえますか新型コロナウイルスに感染して仕事を休んだ場合に傷病手当金がもらえると聞きました。全く症状が出ていない場合でも対象になるのでしょうか。Ａ．受給するには要件があります。協会けんぽから、新型コロナウイルス感染症で傷病手当金が受給可能な要件が公表されています。以下の...  ･･･もっと見る

Ｑ．介護ソフトやタブレット端末の導入を検討中です。利用できる補助事業はありますか？職員の事務仕事を減らし、利用者へのサービス提供により注力できる職場環境を整えようと、介護ソフトウエアやタブレット端末の導入を検討中です。施設整備などについては従来から行政による補助事業があることを承知していますが、事業所のICT化を対象に...  ･･･もっと見る